为了落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进老员工思想政治教育的意见》精神，切实加强公司员工辅导员工作队伍建设，按照按照学校有关文件精神制订本职责。

一、辅导员自身建设

（一）具有较高的政治思想觉悟和坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，思想上、政治上与党中央保持一致。

（二）有强烈的事业心、责任感，善于运用相关知识结合员工的实际，分析研究员工思想和政治教育规律，注重调查研究，工作上有预见性，经常撰写员工思想政治教育工作方面的总结、论文或调查报告。

（三）学习领会上级组织和学校有关员工教育管理工作的规定；指导员工班主任和员工辅导员助理做好员工的日常教育与管理工作；完成上级领导交办的其他有关员工教育和管理方面的工作。

（四）切实加强员工公寓的安全卫生检查工作。

二、员工思想政治教育

（一）配合党团组织做好员工党团员的发展工作，指导员工开展党团活动。

（二）关心员工，准确把握员工的思想动态，善于做员工思想教育工作，引导和帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

（三）注重开展深入细致的谈心活动，帮助员工解疑释惑，采取切实措施，帮助员工缓解来自经济、就业、学习和生活等方面的压力，帮助员工培养良好的心理素质。

（四）承担《形势与政策》、《就业与指导》等两课的教学工作。

（五）推进班风、学风建设，有针对性地在员工中开展员工日常思想品德、行为规范、法律法规、心理健康和安全防范等知识的教育，营造健康向上的班风和浓厚的学习气氛。

（六）加强员工干部的选拔与培养工作，发挥员工干部的示范作用，提高员工自我教育、自我管理、自我服务的能力。

（七）指导员工积极参加思想教育、科技文化、社会实践、勤工助学、青年志愿者和其他社会公益活动，培养员工的公德意识和服务奉献精神；组织员工开展形式多样、丰富多彩的课外活动，推进校园文化建设。

三、员工日常管理

（一）开展以“文明宿舍”为主要内容的创建活动，督促和帮助员工遵守日常行为规范，在员工公寓营造良好的生活环境；组织开展员工操行评定、学年总评、评优评先工作，做好员工奖、贷、勤、补、减的评审与申报工作。

（二）了解员工在学习、工作和生活等方面的合理需求，及时向学校有关部门和学院反映，协助有关部门提高服务质量，切实帮助员工解决实际问题。

（三）加强与任课教师及员工家长的联系。

（四）指导员工按要求签订自律协议书；做好员工医疗保险的办理等工作。

（五）认真开展员工就业教育和宣传工作，帮助员工准确把握就业形势，确立符合实际的就业期望，保证毕业生安全文明离校，完成毕业生档案归档工作。

（六）加强对违纪员工的教育和管理，协助职能部门开展违纪员工的查处工作。

（七）做好稳定和突发事件的处理工作，做到下情上报和上情下达。

中共bsport体育官网入口委员会

二〇〇九年十二月三十日