为了加强公司员工的学风建设，充分了解员工的学习状况，及时发现和解决员工在学习中存在的问题，辅导员应深入课堂，与任课教师共同促进员工的学习。

1、每学期开学之初，员工所学的每门专业基础课的第一堂课，辅导员必须到场听课。

2、辅导员要把自己的联系方式与任课教师的联系方式相互交换，每个月与任课教师联系一次，以了解和交流员工的学习情况。

3、为充分、全面了解各门课程员工的学习情况，辅导员每周至少要听课1次以上。

4、听课时主要掌握员工出勤情况、听课情况、师生互动情况、教师授课情况等。对员工在课堂上存在的各种问题要及时给予引导，对教师授课中的有关问题要与任课教师及时沟通。

5、每次听课，辅导员要认真做好听课记录，并定期总结听课情况，学期末交学院检查。

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二〇〇九年十二月三十日